ABOUT GGA

私たちが創りたい明日

トランスボーダーな事業環境で、組織も個人も制約なく挑戦できる。
それが、私たちの目指す未来です。

CAREER STAGES

GGAで歩む、3つのキャリアステージ

GGAでのキャリアは、専門性を軸に段階的に広がっていきます。
一つひとつのステージで確かな力を身につけ、アジアの意思決定を担うプロフェッショナルへ。

キャリアステージ ピラミッド
Stage 3
リーダーとして未来を拓く
  • 経営能力
  • ネットワーク
  • コネクション
Stage 2
プロとして課題に向き合う
  • 課題解決力 & 交渉力
  • プロジェクトマネジメント力
  • ファイナンス知識
Stage 1
専門の土台をつくる
  • 自身のキャリアにおける専門知識を高める
  • グループ内協業のための周辺知識
  • 異文化理解力(コミュニケーション力・英語力含む)
Stage 1
専門の土台をつくる
  • 自身のキャリアにおける専門知識を高める
  • グループ内協業のための周辺知識
  • 異文化理解力(コミュニケーション力・英語力含む)
Stage 2
プロとして課題に向き合う
  • 課題解決力 & 交渉力
  • プロジェクトマネジメント力
  • ファイナンス知識
Stage 3
リーダーとして未来を拓く
  • 経営能力
  • ネットワーク
  • コネクション

私たちが大切にしている価値観

キャリアの中で、専門性を磨き続けること。
そして、その専門性が「情熱・信頼・仲間」のある環境でこそ豊かになること。
私たちはこの前提を、組織の約束として大切にしています。

01
あなたが情熱を持って取り組める「何か」を見つけられる職場であること

キャリアの中で、「これだけは誰にも負けない」と胸を張って言える専門性を育てることは、 社会に価値を提供しながら自分らしい人生を築いていくうえでとても大切です。

そしてその専門性は、

  • 情熱を注げる仕事があること
  • 自分の提供価値を認めてくださるお客様がいること
  • ともに課題に向き合い、成果を分かち合える仲間がいること

といった環境のなかでこそ、より豊かに磨かれていくものだと私たちは信じています。

仕事や人の価値を、給与や資産といった経済的な物差しだけで測ってしまうと、人生はどこか味気なく、 豊かさを失ってしまいます。私たちは、あなたがいくつになっても情熱誇りを 持ち続けられるキャリアを築ける場であることを約束します。

情熱 誇り 専門性
02
あなたが多様な選択肢の中から専門性を掛け合わせていけること

GGAは、戦略、M&A、会計・人事領域におけるグローバル展開の幅広いサービス領域を生業としています。 経営陣・メンバーともに個性と専門性を持っていますが、各サービスの強みだけで終わりにはしません。

  • 戦略 × 人事の専門家
  • 会計 × M&A の専門家

といった複合的なキャリアパスを提示し、実際にそうした人材の育成に取り組んでいます。 健康寿命が伸びる今、キャリアも一生に一つの専門性だけで終わる必要はありません。

「これだけは誰にも負けない」専門性を身につけたうえで、「もう一つ、二つと強みを追加していく」 キャリアは、社会貢献の幅を広げるとともに、あなたの人生を豊かにできると私たちは信じています。

複合的キャリア 越境 成長
03
生まれ持った属性ではなく、「能力」で評価すること

私たちの競争力の源泉は、多様性と専門性です。出身業界、性別、国籍、年齢、言語などにかかわらず、 一人ひとりの能力と成果が価値を生み出します。

GGAでは、さまざまな国籍のメンバーが働いています。シンガポールではシンガポール人が中心、 ベトナムではベトナム人が中心、マレーシアではマレーシア人が中心といった形で、 各国のメンバーが主役となって事業を推進しています。

そのため、私たちは以下の観点で評価することを重視します。

  • 専門性
  • 職務遂行能力

ダイバーシティを流行り言葉として使うのではなく、クライアントが現地で成果を上げるまで、 私たち自身がその国に根を張り、企業の目・手・足として動き続け、事業成功の支援をし続けています。

ダイバーシティ 能力主義 多国籍
次の挑戦は、ここから始まる。

あなたの情熱と専門性を、アジアの舞台で磨きませんか。